よろずやたろう

2025.3.14

働き手のストレス状態を調べる「ストレスチェック」がすべての
企業に義務づけられる。仕事が原因で心の病になる人が増えて
いることから、実施対象を従業員50人未満の零細企業にも
広げて職場環境の改善を促す。

　※朝日新聞より

以前からお伝えしているのですが、経営者のパワハラ・セクハラ
のテーマでセミナーを１度はすべきだと思っています。

経営者の方が『こんなんは当たり前だろ！』と思っている事が
2025年3月の今時点では、法律に抵触する可能性があります。

厚生労働省が発表しているチェック項目が↓のになります。

　※職業性ストレス簡易調査票（57項目）
　https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/dl/stress-check_j.pdf

個人的にはもう、スーツで出勤しないといけな職場には
行けないと思います。

誰かと会う場合を除いて、デスクワークをするだけの出勤は
スーツはお金もかかるし、着ていて１日疲れるし良い事が
ないように思います。

スーツを着なくなってお腹が出てきたのが分からず、毎年の
健康診断でウエストが太くなっているのは、マイナス面ですが、、。