よろずやたろう

2024.10.22

就職活動中の学生らに対するセクハラについて、厚生労働省が
企業に対策を義務づける方向となった。21日の厚労省の審議会で
労使が大筋合意した。男女雇用機会均等法は従業員をセクハラ
被害から守る対策を企業に課しており、対象を求職者にも広げる。

　※朝日新聞デジタルより

中小企業においては人手不足がかなり深刻化しています。

私も49歳なので私たちの時代では、当たり前だったものが
今では当たり前ではなく、訴えられる可能性がある時代です。

採用時だけでなく、普段の日常でも気をつけないといけない
時代なので、セクハラ・パワハラのセミナーは、１度は開催
しておいた方が良い内容の１つだと思っています。

このテーマでご検討なら良い講師をご紹介できますので
お気軽にご相談ください。

私が若い時にはパワハラやセクハラなどは、今となっては
当たり前にあったように思います。

そう考えると時代は、少しづつでも良くなっているのでしょうね。

20年以上前ですがドコモショップで働いていた時に、50代の
元ヤクザの店長に、本社でボコボコにシバかれましたからね（苦笑）。