よろずやたろう

2024.10.21

深刻化が叫ばれる中小企業の人手不足。「不足している」という漠然
としたイメージはありますが、実際にはどれぐらいの企業が「足りない！」
と実感しているのでしょうか。フォーバルGDXリサーチ研究所調べ
（対象：中小企業経営者851人）によれば、次の結果となりました。

　
　出所：株式会社フォーバル「中小企業の人手不足への対応」

　※dmeneニュースより

記事の最後にもありましたが、対策していない企業は7割だそうです。

人手不足の対策も重要ですが、今いる社員を辞めさせないように
する事も重要です。

これだけ人手不足だと、転職するのも以前ほどハードルが高くない
のと独立される事もありますので。

重要員にはある程度の優遇をしていいて、独立や転職はそれなりに
大変なので長く仕事をしてもらうために猶予面や待遇などを経営者は
考えた方が良いとは思います。

ま～私はそれでも独立した方が、良いと判断したのですが。