よろずやたろう

2024.3.19

自宅でのテレワークで長時間の残業を強いられ精神疾患を
発症したとして、横浜市の医療機器メーカーに勤務する５０代
の女性社員が、横浜北労働基準監督署から労災認定されて
いたことが１８日、女性の代理人弁護士への取材で分かった。

長時間のテレワークによる労災は極めて異例という。

　※産経新聞より

コロナもありまた、SNSが日常的な世の中になったので
私たちが当たり前だと思っていた事も、ダメになって
きています。

今48歳なのですが20代の時は、私ができが悪かったのも
ありましたが、メチャクチャでした。

以前ブログにも書きましたが、本社で本当にボコボコに
シバかれた事があります。
　※暴力はダメですが、当時の私が悪いです。

テレワークもコロナになってから、本格的に導入している
企業が多いと思いますが、労働法は経営者はしっかり
知っておくべきだと思います。

パワハラ・セクハラは切実で、LGBTQの事もあります。

弊社ではまずは前段階の、軽い内容での講師をご提案
させて頂いておりますので、お気軽にご相談下さい。

アニメで『葬送のフリーレン』というのが今、流行っていますが
過去こうだった。とは意味がなく、今が重要だと思います。
　（金曜日でラストの回になってしまうのが寂しいです）　

　
　※画像　X（@yunasora）より