よろずやたろう

2024.9.1
米IT大手アマゾン・コムは16日、従業員に原則として週5日、職場に
出勤するよう要請したことを明らかにした。来年1月からこのルールの
適用を開始する。

アンディ・ジャシー最高経営責任者（CEO）は従業員宛ての書簡で
「企業文化と社内チームを強化するため」と狙いを説明した。

　※産経新聞より

コロナ禍時から思っているのですが、リモートワークは手段であって
会社は従業員に給与を安定して、提供する義務がある以上売上を確保
しないといけません。

そこから考えると、売上が上がっていればリモートワークでも問題は
ないのですが、売上が下がっているなら一旦、リアル出社にすべきです。

全てとは言わないですが雑談から仕事のアイデアが生まれたり
コミュニケーションを図れたりするので。

勤め人（サラリーマン）でもしリモートワークだと、100％ネットフリックスを
仕事以外のタブレットで見ていると思います。
　※仕事以外のPC・タブレットだと会社にバレないので

久しぶりに『プリズンブレイク』という、アメリカのドラマを見直していて
2週間でシーズン4の14話まできました。

アメリカのドラマは中毒性があり、見出したら止まりません。

主人公のマイケル・スコフィールドこと、ウェントワース・ミラーが男前で
これまで見たアリウッド俳優で一番、男前だと思っています。

　
　※画像　.cinemacafe.netより

大学院で『知識創造組織論』の講義を昨年、受けていました。
中小企業経営者で組織論を勉強されている方は、少ないように思います。

組織を束ねるトップの方が何故、知識なしで束ねているのかが不思議です。
もしこの記事を見られている経営者の方いれば、↓の本がお薦めです。

大学院の講義では、ダーウィンの進化論からの組織論の内容が特に
興味深かったです。