2023.12.4
2023年10月頃、とあるTikTok動画が世界的に注目を集めました。
動画内では、11万人以上のフォロワーを持つTikTokerであり、新卒として
働きはじめたばかりだったブリエルさんが、「原則9時から17時まで働く
だなんて頭がおかしくなりそう」と涙ながらに訴えていました。
※
ライブドアニュースより
※Tik Tok ブリエルさんの動画（音が出るで注意して下さい）
https://www.tiktok.com/@brielleybelly123/video/7291443944347405614
TikTokで動画が流れ始めた時、日本では『9-17時って超優良企業じゃん』
って意見が多く、またZ世代の代表みないな報道の仕方がありましたが
若い世代でも、違和感がある方が多かったように思います。
※Tik Tok（＠
brielleybelly123）
ここからは個人的な意見なのですが、リモートワークは会社の業績が
上がっているのであれば、全く異論は無いのですが、記事にもあるように
海外でも72％がオフィス復帰ポリシーを義務づけており、あのAmazonでも
週3日以上の出勤を、求めているようです。
サラリーマン（雇われ側）はリモートワークで、楽したいのであれば
コロナ前以上に売上を上げる事を、考えないと単に楽したいだけでは
経営者の立場としては、難しいと思います。
とは言え、週5が良いかと言うと業種にもよると思いますが。
サラリーマンを42歳までやっていたので思うのですが、ホワイトカラーの
仕事の時間が週40時間は、長すぎると思います。
勉強もそうですが集中力が重要で、今なら10：35＝16：30で十分だと思っています。
MBAを今、学んでおり経営者の役割も学んでいますが、経営者の役割は
会社の売上が、上がる事すべてにおいて責任があります。
その中に従業員のモチベーションも、当然含まれます。
労働時間を短くする事で業績が上がれば、会社にとっても授業員にとっても良い事です。
と言っても中々、日本の経営者では判断は出来ないでしょうね。