変革のプロセスとリーダーシップ（企業変革論）

2023.7.3

以前にも経営学概論の講義で、リーダーシップを
書きました。

　弊社HP/倫理的リーダーシップの意義

今回は企業変革論の講義で『変革のプロセスと
リーダーシップ』を学びました。　大まかに言うと

・基軸を離れない→価値観の重要性
・戦略的思考の重要性
・一貫性の確保：ビジネスモデルで考える
・多様な主体による協創をリード
・人材価値を企業価値へ
・一定の価値観を前提にしたビジョンの創造と浸透
　→企業文化の形成と変革
・リーダーがリーダーを生む→リーダーシップの連鎖

との事です。

カリスマ的か、制度的なリーダーシップか別にして
企業においては、リーダーシップは必要との事でした。

ここを逃げてしまう経営者も多いですが、やはり
逃げれないとの事でした。

講義で↓の資料も提示されていました。
経営者には必ず、知っておくべきだと感じました。

　リーダーのあり方（W．ウォード）
　
　●凡庸なリーダー：命令する
　●いいリーダー：説明する
　●優れたリーダー：範となる
　●偉大なリーダー：心に火をつける

私も42歳までサラリーマンでしたので、凄くわかります！